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Painel do RH

O Painel do RH simplifica a sua rotina e melhora a sua relação com o colaborador. As funcionalidades do Painel agilizam a comunicação entre colaborador e RH, eliminam etapas da rotina e otimizam os processos internos. Possibilita ainda o acesso dos colaboradores aos seus holerites de folha, benefícios e ponto pela internet a qualquer momento.

Todas essas funcionalidades associadas ao dinamismo da internet e à mobilidade, proporcionam ao RH a capacidade de executar suas rotinas de qualquer dispositivo móvel conectado à web. E ao colaborador a satisfação de conseguir resolver tudo com a maior facilidade na hora em que mais precisa: quando está fora do local de trabalho.

A solução, além de potencializar a gestão do RH via web, demonstra a qualidade dos serviços do RH, gera economia no orçamento e proporciona mais tempo para o RH se dedicar ao capital humano da organização.

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Ganhe tempo para dedicar-se ao RH

O Painel do RH otimiza o tempo do Departamento Pessoal, pois simplifica os processos manuais da sua rotina, eliminando etapas por meio de um fluxo automatizado de processos o que deixa o dia a dia no RH mais leve e produtivo. Isso gera um ambiente propício para o RH dedicar seu tempo às questões estratégicas do negócio e principalmente ao capital humano.

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Promova a satisfação do colaborador

A atenção à simplicidade tornou o Painel do RH fácil de utilizar, tanto pela empresa, quanto pelo colaborador. As informações são apresentadas em detalhes, de forma clara e direta, contribuindo com a redução na quantidade de consultas e dúvidas ao Departamento Pessoal.

Além disso, dispensa a necessidade de coleta de assinaturas e permite que o colaborador tenha uma interface digital com o RH e acesso às informações sobre pagamento de salário quando está fora da empresa. Assim é possível que ele resolva suas necessidades do cotidiano no trabalho, ou do campo pessoal, de forma simples e rápida.

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Mobilidade

A principal característica de uma solução 100% web é a sua acessibilidade, atributo que permite ao usuário consultar suas informações por meio de computadores, celulares e tablets quando está fora do seu local de trabalho. Dessa forma, tanto o colaborador, como o RH, passa a ter melhores condições de resolver situações corriqueiras de qualquer lugar.

Durante uma viagem corporativa, por exemplo, o RH, ou o gestor, pode acessar o Painel do RH via internet e encaminhar comunicados ou realizar aprovações adiantando atividades da rotina. O colaborador também pode acessar o serviço fora da empresa, o que lhe permite requerer suas férias ao RH, encaminhar atestados ou acessar seu holerite. Assim, em situações onde lhe for solicitada apresentação de comprovantes de renda, como em casos de abertura de conta em bancos, crediário em lojas, financiamentos, etc, a mobilidade faz toda diferença porque traz fluidez para o dia a dia.

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Versatilidade

O Painel do RH é versátil, pois foi construído numa plataforma digital moderna que aproveita todo o potencial da cloud computing e também permite sua integração a qualquer sistema de folha de pagamento.

Outra característica é a capacidade de customização do Painel do RH: por ser facilmente adaptado ao negócio do cliente que tem a liberdade de escolher os recursos que deseja disponibilizar aos colaboradores, de acordo com a sua rotina e realidade. Além disso, o cliente consegue personalizar o visual do ambiente Painel do RH de acordo com a sua identidade, sem contar que a solução também possui as versões em português, inglês e espanhol para atender empresas com filiais em outros países ou colaboradores estrangeiros.

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Economia

Além de todos os valores positivos que o Painel do RH adiciona ao negócio e a sua maneira singular de demonstrar a qualidade dos serviços do RH, ele também gera economia no orçamento do setor porque reduz custos de impressão, distribuição e armazenamento exigidos anteriormente no processo antigo de holerite impresso.

Com isso, o Painel evita o desperdício de tempo e de papel, que resulta em ganhos de produtividade e auxilia positivamente nas políticas ambientais da empresa. Sem contar que a solução também é uma ótima oportunidade para atender as exigências legais trabalhistas.

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